工地摔骨折了工伤怎么赔偿

一、工地摔骨折了工伤怎么赔偿

在工地摔骨折认定为工伤后，赔偿步骤和项目如下：

首先，需进行工伤认定。所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位不申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

接着，做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目方面：一是医疗费、康复费等，按规定从工伤保险基金支付；二是停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；三是根据伤残等级，有一次性伤残补助金等。如被鉴定为五级至十级伤残，解除劳动关系时，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

二、工地摔骨折工伤如何认定

工地摔骨折认定工伤，需按以下步骤进行：

首先，确认劳动关系。若有劳动合同，可直接证明；没有则需通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，在规定时间内提出申请。单位应自事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

社会保险行政部门受理后，会根据情况调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。

三、工地摔骨折工伤赔偿怎么算

工地摔骨折认定为工伤后，赔偿计算如下：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受待遇。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，再主张相应赔偿。

在了解工地摔骨折了工伤怎么赔偿之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤赔偿后，后续的康复治疗费用该如何承担，一般来说，合理的康复费用也在工伤赔偿的范畴内。另外，如果因工伤导致劳动者劳动能力下降，影响到未来的职业发展，是否有额外的补偿机制。这些都是工伤赔偿过程中可能会遇到的情况。如果你在工地摔骨折后，对工伤赔偿的具体流程、赔偿金额计算以及后续相关问题存在疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。