无社保五级伤残赔偿标准是多少

一、无社保五级伤残赔偿标准是多少

无社保情况下，五级伤残赔偿由用人单位承担。赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且用人单位需按规定缴纳社保。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。计算赔偿需结合本人工资、当地标准等因素。

二、无社保五级伤残赔偿怎么算

无社保时，五级伤残赔偿由用人单位承担。赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给五级伤残为本人工资的70%。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.医疗费、停工留薪期工资等按实际产生费用赔偿。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

三、无社保五级伤残赔偿找谁索赔

无社保的五级伤残赔偿，索赔对象通常是用人单位。依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

五级伤残赔偿项目众多，有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。你可先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁要求单位支付赔偿。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

在探讨无社保五级伤残赔偿标准是多少时，除了明确赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这对伤者后续的生活保障有很大影响。另外，赔偿后若后续因伤残产生新的治疗费用该如何处理，也是需要考虑的情况。当面临无社保五级伤残赔偿的诸多事宜，可能会有很多疑问和困惑。若你对赔偿的具体流程、支付方式、后续费用等还有不明白的地方，别让这些难题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。