申请工伤认定书需要啥证据

一、申请工伤认定书需要啥证据

申请工伤认定书，一般需要以下证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是证明劳动关系最直接的证据；没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明事实劳动关系的材料也可。

2.医疗机构诊断证明：需提供受伤害后到医疗机构就诊的病历、检查报告、诊断证明书等，以证明伤害情况和程度。

3.事故证据：证明事故发生的时间、地点、经过等情况，如事故现场的监控视频、报警记录、相关证人证言等。

4.其他材料：属于下列情形的，还需提供相关证明材料。如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或人民法院的判决书；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

二、申请工伤认定需提交哪些证据

申请工伤认定，需提供以下证据：

劳动关系证明：如劳动合同，能直接证明与用人单位存在劳动关系；无合同的，工资支付凭证、工作证、考勤记录等可作证明材料。

医疗机构诊断证明：受伤害后，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以确定伤害情况。

工伤认定申请表：表中应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

其他证明材料：属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书；因工外出期间发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论等。

三、申请工伤认定证据不足怎么办

申请工伤认定证据不足，可采取以下措施：首先，尽力收集补充证据，如寻找在场证人提供证言，收集与工作相关的文件、监控视频等能证明劳动关系和事故发生情况的材料。其次，若因用人单位掌握关键证据却拒不提供，根据规定，用人单位应承担不利后果。另外，可请求社会保险行政部门进行调查核实，其有权对事故伤害进行调查，用人单位、工会组织、医疗机构等有协助义务。若仍无法认定工伤，可考虑通过民事诉讼等途径，向用人单位主张民事赔偿，但需自行承担举证责任，证明用人单位存在过错及自身损害与工作的关联性。

在了解申请工伤认定书需要啥证据后，我们还需知道一些与之紧密相关的问题。比如证据收集的时间限制，一般来说需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内收集并提交证据，不然可能影响认定结果。还有证据的效力问题，不同类型的证据其证明力有所不同，像医疗机构的诊断证明、证人证言等效力各有差异。若你在证据收集、时间把握、效力判断等方面存在疑问，或者对申请工伤认定书的其他相关事宜有困惑，别让难题困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。