工伤赔偿之后再继续治疗怎么办

一、工伤赔偿之后再继续治疗怎么办

工伤赔偿后继续治疗，分不同情况处理。若已完成工伤认定、劳动能力鉴定并获赔偿，后续旧伤复发需治疗，经确认属工伤复发的，可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未参保，由单位支付。

若工伤赔偿时未对后续治疗费用作出处理，可与单位或工伤保险经办机构协商，要求支付后续合理治疗费用。协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼解决，需提供与工伤相关的诊断证明、病历、费用票据等证据，证明后续治疗与工伤有因果关系。

二、工伤赔偿后后续治疗费用谁承担

工伤赔偿后，后续治疗费用一般由工伤保险基金承担。依据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确需治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。若用人单位已为职工缴纳工伤保险费，符合规定的后续治疗费用从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，后续治疗费用则由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，若工伤是第三人侵权导致，第三人应承担民事赔偿责任，赔偿范围包含后续治疗费用；若第三人不支付或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，之后向第三人追偿。

三、工伤赔偿后复发治疗费谁承担

工伤赔偿后旧伤复发，治疗费承担主体分情况而定。若已参保，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，复发治疗费由用人单位承担。另外，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助费、交通食宿费等。职工可按规定程序申请报销或要求单位支付，若单位拒绝，可通过劳动仲裁等途径维权。

当我们探讨工伤赔偿之后再继续治疗怎么办时，其实还有一些相关问题值得关注。比如继续治疗产生的费用承担问题，如果之前的工伤赔偿未涵盖后续治疗费用，那么这笔费用该由谁来支付，是用人单位还是工伤保险基金。另外，继续治疗期间的停工留薪期如何确定，这关系到员工在此期间的工资待遇。倘若你在工伤赔偿后继续治疗过程中遇到费用、待遇等方面的疑问，或是对相关法律规定存在不解，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。