工伤哪些赔偿不是公司赔偿

一、工伤哪些赔偿不是公司赔偿

在工伤赔偿中，部分项目由工伤保险基金支付，并非公司赔偿。

其一，治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其二，住院伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金承担。

其三，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，按规定的标准从基金中支付。

其四，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金由工伤保险基金赔付。

其五，因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金也由工伤保险基金支出。

二、工伤哪些赔偿不由公司承担

在工伤赔偿中，部分项目不由公司承担，而是由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，这些项目包括：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用；二是住院伙食补助费；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费；四是安装配置伤残辅助器具所需费用；五是生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；七是终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九是劳动能力鉴定费。但前提是用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费。

三、工伤赔偿公司不承担的情形有哪些

一般而言，公司需承担工伤赔偿责任，但存在以下不担责情形：

非工伤：若伤害并非在工作时间、工作场所因工作原因导致，或不符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，公司无需承担工伤赔偿。如员工在非工作时间自行从事与工作无关活动受伤。

故意犯罪：员工因故意犯罪导致自身伤亡，公司不担责。

醉酒或吸毒：员工在醉酒或者吸毒状态下发生事故受伤，公司可不承担赔偿。

自残或自杀：员工故意自残或自杀，公司无赔偿义务。

若对是否为工伤有争议，可通过工伤认定程序确定，不服结果还可申请行政复议或提起行政诉讼。

当探讨工伤哪些赔偿不是公司赔偿时，除了已知答案，还有一些相关情况值得了解。比如工伤赔偿后涉及的后续医疗费用报销问题，如果是由工伤保险基金支付的赔偿项目对应的后续治疗，部分费用可能仍由基金承担而非公司。另外，关于工伤职工康复期间的辅助器具费用，符合规定标准的也多是从工伤保险基金支出，并非公司负担。若你对工伤赔偿中哪些由基金支付、哪些由公司支付的界限划分还有疑问，或是对赔偿流程存在不解，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。