裁决书生效后公司还能否申诉

一、裁决书生效后公司还能否申诉

裁决书生效后，公司通常可通过申诉来尝试救济。若为劳动仲裁裁决，终局裁决生效后，公司有证据证明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。非终局裁决生效后，公司可在规定期限内向法院起诉。

若是法院裁判文书生效，公司可在六个月内向上一级法院申请再审。符合再审情形的，法院会裁定再审。申诉期间，不停止裁决书的执行。

二、裁决书生效后公司可申请再审吗

裁决书生效后公司可以申请再审。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。

不过，申请再审需在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有新证据足以推翻原判决裁定等法定情形的，自知道或应当知道之日起六个月内提出。且再审申请不必然启动再审程序，法院会对申请进行审查，符合法定情形的，才会裁定再审。

三、裁决书生效后劳动者可申请再审吗

裁决书生效后，劳动者能否申请再审需分情况。若为终局裁决，用人单位不能起诉，但劳动者对裁决不服可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；超此时限裁决生效，一般不能再申请再审。

若为非终局裁决，双方任何一方不服，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，期满不起诉裁决生效。生效后通常不能申请再审，但符合《民事诉讼法》规定情形，如裁决所依据的证据是伪造的、审判人员审理时有贪污受贿等行为，劳动者可在法定期限内向上一级法院申请再审。

当我们探讨裁决书生效后公司还能否申诉这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。裁决书生效后，公司若发现有新的证据足以推翻原裁决，或者存在裁决适用法律错误等情形，在符合法定条件下，是可以通过再审等途径来尝试申诉的。但再审程序的启动有严格的条件和流程。而且申诉期间，原裁决书通常是不停止执行的。若公司在这方面还有诸如申诉的具体期限、需要准备哪些材料等疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。