公司不想赔偿补偿金怎么办

一、公司不想赔偿补偿金怎么办

若公司不想支付补偿金，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司协商，明确指出其应依法支付补偿金，可依据劳动法律法规说明自身诉求的合法性。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，若查实公司存在违法行为，会责令其支付。

还可申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系、工作年限、工资水平等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，能有效维护自身获得经济补偿的合法权益。

二、公司拒付补偿金该如何维权

公司拒付补偿金，员工可通过以下途径维权：首先，可与公司协商，明确补偿金依据和金额，争取和平解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系及应获补偿的材料，劳动监察部门会责令公司支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司拒付补偿金能申请仲裁吗

公司拒付补偿金，劳动者能申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议，属于劳动仲裁受案范围。

劳动者申请仲裁时，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并准备好能证明劳动关系、公司拒付补偿金等相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。仲裁委受理后会安排开庭审理，若劳动者诉求合理合法，仲裁委将依法裁决公司支付补偿金。

当面临公司不想赔偿补偿金怎么办这个问题时，除了常规的维权途径，还需了解一些相关联的情况。比如公司若拒绝赔偿，后续可能在社保缴纳、工资发放等方面也存在违规操作，这会进一步损害员工权益。另外，若员工因公司不赔偿补偿金而产生精神压力等间接损失，理论上也有主张赔偿的可能性。若你在处理公司不赔偿补偿金问题时遇到阻碍，或是对赔偿金额计算、其他潜在权益维护有疑问，别让自己陷入困境。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。