老板欠工资打欠条可以吗

一、老板欠工资打欠条可以吗

老板欠工资打欠条是可行的。欠条可作为老板与劳动者之间存在工资债权债务关系的书面凭证。书写时应包含双方信息、欠款金额、欠款原因（即拖欠工资）、还款时间等内容，且老板需签字或盖章。

持有欠条，若老板到期不支付工资，劳动者可先与老板协商。协商不成，可持欠条向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求老板支付工资。也可直接向法院起诉，凭借欠条及其他相关证据，通过诉讼程序追讨工资。

二、工资欠条怎么写才有法律效力

一份具有法律效力的工资欠条应包含以下内容：

1.标题：在纸张顶部中间写“工资欠条”。

2.双方信息：写明欠款方（用人单位或个人）和被欠款方（劳动者）的姓名、身份证号、联系地址、联系电话等。

3.欠款事实：详细说明欠款原因是工资，写清工作时间段、工作岗位等。

4.欠款金额：用大写和小写两种方式写明所欠工资的具体数额。

5.还款时间：明确约定还款的具体日期或期限。

6.违约责任：可约定若逾期还款应承担的责任，如支付逾期利息等。

7.签名盖章：欠款方需签字或盖章，如有必要可按手印，注明出具欠条的日期。

示例：

工资欠条

今[欠款方姓名]因[工作时间段]拖欠[被欠款方姓名]工资共计人民币[大写金额]（小写：￥[具体金额]）。承诺于[还款日期]前还清。若逾期未还，愿按[X%]支付逾期利息。

欠款人：[欠款方姓名]

身份证号：[具体号码]

日期：[出具日期]

三、工资欠条无效怎么维权

工资欠条无效，劳动者可通过以下途径维权：

首先，收集其他能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资支付记录、聊天记录、证人证言等。

其次，可与用人单位协商，要求支付工资，协商时做好录音等证据留存。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。

再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求用人单位支付工资。

当我们探讨老板欠工资打欠条可以吗这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。打欠条后，若老板到期仍不支付工资，劳动者追讨工资的时效问题需留意，一般诉讼时效为三年。另外，欠条的格式和内容也很关键，要写清双方信息、欠款金额、还款时间等要素，以保证其具有法律效力。若老板以各种理由拖延或拒绝按欠条支付工资，劳动者该如何维权也是重要问题。如果你对老板打欠条后的时效、格式以及维权途径等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。