公司只发生活费不发工资怎么办

一、公司只发生活费不发工资怎么办

公司只发生活费不发工资，劳动者可按以下步骤维权：

首先，与公司协商，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，依据《劳动合同法》，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料，由劳动监察部门责令公司限期支付。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，注意收集和保存相关证据，以保障自身权益。

二、公司只发生活费不发工资如何维权

公司只发生活费不发工资，员工可这样维权：

首先，与公司协商，明确要求公司按劳动合同约定足额支付工资，保留好聊天记录、协商录音等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉时携带身份证、劳动合同、工资发放记录等证明材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司拖欠工资如何维权

公司拖欠工资，员工可通过以下途径维权：

1.协商解决：与公司直接沟通，要求支付工资，明确支付时间。

2.投诉举报：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

3.申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临公司只发生活费不发工资怎么办的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。公司长期只发生活费不发工资，除了影响员工当下的生活质量，还可能影响员工的社保缴纳基数和公积金缴存额度，进而对员工未来的社保待遇和购房贷款额度等产生不利影响。另外，如果员工因公司未足额发放工资而被迫离职，还涉及到经济补偿金的问题。若你对这些关联问题存在疑问，或者想进一步了解如何合法维权、争取应得工资，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。