和公司签订合同没有给我合同怎么办

一、和公司签订合同没有给我合同怎么办

根据法律规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应将其中一份交由劳动者持有。若公司签订合同后未给你合同，你可先与公司友好协商，明确要求公司提供属于你的那份合同。

若协商无果，你可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。此外，收集能证明你与公司存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以防后续可能出现的劳动纠纷。若因公司未提供合同给你造成损失，你还可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。

二、公司签合同不给我算违法吗

公司与你签合同却不给你一份，此行为违法。依据《劳动合同法》第十六条，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章生效，且双方各执一份。公司不给你合同，侵犯了你对合同内容的知情权和持有权，使你难以有效维护自身权益。若发生劳动纠纷，你可能因无法提供合同而陷入举证困难。你可与公司协商索要合同，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正；若因公司不给合同致你受损，公司应承担赔偿责任。

三、公司不签劳动合同违法吗

公司不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。

若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为公司与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

当遇到和公司签订合同没有给我合同的情况，除了要关注合同本身未拿到手的问题，还需留意后续可能产生的连锁反应。比如在发生劳动纠纷时，没有合同作为直接证据，维权可能会面临一定困难；同时，若公司以未交付的合同条款为由，擅自变更工作内容、薪资待遇等，也会让员工陷入被动。另外，没有合同在手，员工难以确认合同中是否存在对自身不利的隐藏条款。如果您对于未拿到合同后的维权途径、如何保障自身权益等问题还有疑问，别让担忧困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。