外面装卸工卸货时摔伤谁负责

一、外面装卸工卸货时摔伤谁负责

这需根据不同法律关系来确定责任主体：雇佣关系：若装卸工受雇于货主、物流公司等，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇主通常要承担主要赔偿责任，若装卸工自身存在过错，如违规操作等，会减轻雇主责任。承揽关系：如果装卸工作是由装卸队等承揽，装卸队与货主、物流公司等是承揽关系，装卸工与装卸队存在雇佣或劳动关系。此时，一般由装卸队承担赔偿责任，货主、物流公司等在不存在选任、指示过错时，无需担责。劳动关系：装卸工与用人单位有劳动关系，在工作中受伤属于工伤，用人单位应承担工伤赔偿责任。

二、装卸工卸货摔伤谁担责

装卸工卸货摔伤，责任承担需视具体情况而定。

若装卸工与用人单位存在劳动关系，在工作时受伤，一般属工伤，用人单位应担责，需按《工伤保险条例》为其申请工伤认定和赔偿。

若装卸工是受雇于个人，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若雇主存在过错，如未提供安全作业条件等，要承担相应赔偿责任；若装卸工自身有过错，如违规操作，也需自担部分责任。

若是在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成自身损害，定作人无过错则不担责；若定作人对定作、指示或选任有过错，应承担相应赔偿责任。

三、装卸工卸货摔伤雇主需担责吗

一般情况下，雇主需担责。依据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若装卸工在卸货时摔伤，雇主通常负有保障劳动安全等义务。若雇主存在过错，如未提供必要安全防护设备、指挥操作不当等，雇主应承担赔偿责任。但如果装卸工自身存在过错，如违反操作规范、疏忽大意等，也需根据其过错程度分担相应责任。

若双方是劳动关系，装卸工可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

当探讨外面装卸工卸货时摔伤谁负责的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如若装卸工是因自身操作失误导致摔伤，责任认定是否会有不同；以及在雇佣关系不明确的情况下，责任又该如何划分。这些都是与“外面装卸工卸货时摔伤谁负责”紧密相关的拓展问题。如果装卸工在工作中存在违规操作，雇主是否能减轻责任，这也是大家可能会关心的。若你在遇到此类事件时，对责任认定、赔偿标准等方面还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。