工地工人突发疾病死亡赔偿金额是多少

一、工地工人突发疾病死亡赔偿金额是多少

工地工人突发疾病死亡，赔偿情况分不同情形。若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于上述视同工伤情形，单位不存在过错的话，一般无需承担赔偿责任，但可能给予适当补偿，具体金额需双方协商确定。

二、工地工人突发疾病死亡赔偿标准是什么

工地工人突发疾病死亡，赔偿需分情况。若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不符合上述视同工伤情形，则一般无法按工伤赔偿，雇主可能基于公平原则给予一定补偿，补偿数额由双方协商或法院酌定。

三、工地突发疾病死亡算工伤吗

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

认定需满足三个核心要件：一是处于工作时间（工地正常施工时段或执行工作任务期间）；二是位于工作岗位（工地本职工作场所或与工作相关区域）；三是突发疾病死亡或经抢救48小时内无效死亡（48小时起算点为医疗机构初次诊断时间）。

需排除以下情形：职工存在故意犯罪、醉酒/吸毒、自残/自杀的，不视同工伤。

若符合上述条件，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，近亲属可在1年内向社保部门提出申请。建议留存劳动合同、工友证言、医疗机构诊断证明、死亡证明等证据，以便主张权益。

综上，工地突发疾病死亡是否算工伤，需结合具体事实判断是否满足视同工伤的法定要件。

当探讨工地工人突发疾病死亡赔偿金额是多少时，除了关注赔偿金额，还有相关的认定条件和时间范围值得了解。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可视同工伤获得赔偿。若超过48小时，情况就会复杂许多。而且不同地区的赔偿标准也会根据当地经济水平等因素有所差异。如果你对工地工人突发疾病死亡赔偿的认定流程、不同地区赔偿差异等问题还存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。