哪些情况下上诉不加刑

[律师回复] 一、什么情况下上诉不加刑上诉不加刑是我国刑事诉讼中的原则之一，根据我国《刑事诉讼法》 第二百二十六条规定： 第二审人民审判被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定限制。根据上述规定，上诉不加刑原则，只应用于被告一方上诉的案件，第二审人民在审判时不得加重被告人的刑罚。但是，第二审人民在审理人民检察院抗诉或者自诉人提出上诉的案件；或者既有被告人的上诉又有人民检察院的抗诉，自诉人的上诉的上诉案件，被告人是否加刑不受上诉不加刑原则的限制。上诉不加刑的“不加刑”包括： 1、同种刑种不得在量上增加； 2、不得改变刑罚的执行方法，如将缓刑改为实刑，延长缓刑考验期，将死刑缓期执行改为立即执行等； 3、不得在主刑上增加附加刑； 4、不得改判较重的刑种，如将拘役6个月改为有期徒刑6个月； 5、不得加重数罪并罚案件的宣告刑； 6、不得加重共同犯罪案件中未提起上诉和未被提起抗诉的被告人刑罚。 二、上诉不加刑的情形有哪些 1、被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。 2、人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受上诉不加刑的限制。既有被告人一方上诉，又有人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，同样不受上诉不加刑原则的限制。 3、共同犯罪案件，只有部分被告人上诉的，既不能加重提出上诉的被告人的刑罚，也不能加重其他同案被告人的刑罚。 4、共同犯罪案件中，人民检察院只对部分被告人的判决提出抗诉的，对其他 第一审被告人不得加重刑罚。 5、对原判认定事实清楚、证据充分，只是认定的罪名不当的，在不加重原判刑罚的情况下，可以改变罪名。 6、对被告人实行数罪并罚的，不得加重决定执行的刑罚，也不能在维持原判决决定执行的刑罚不变的情况下，加重数罪中某罪的刑罚。 7、对被告人判处拘役或者有期徒刑宣告缓刑的，不得撤销原判决宣告的缓刑或者延长缓刑考验期。 8、对事实清楚、证据充分，但判处的刑罚畸轻，或者应当适用附加刑而没有适用的案件，不得撤销 第一审判决，直接加重被告人的刑罚或者适用附加刑，也不得以事实不清或者证据不足发回原审人民重新。

[律师回复] 你好，目前对于机关事业单位人员的加班费问题，没有统一的规定，只是根据每个单位的实际财政计算决定是否发放。

[律师回复] 正常情况下，员工加班公司是应该支付员工报酬的，关于要加班吗这个问题，我觉得既然公司都没有给该给的报酬，你还是应该不要加班，按时正常上班就好了

[律师回复] 劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。<br/>根据我国《劳动合同法》的规定<br/> 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。<br/>　　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。<br/>劳动者在试用期内的加班工资计算方式如下：<br/>　　根据《劳动法合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：<br/>　　<br/>(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；<br/>　　<br/>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；<br/>　　<br/>(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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