劳动仲裁当地劳动局不受理怎么办

一、劳动仲裁当地劳动局不受理怎么办

若当地劳动局（现多称劳动仲裁委）不受理劳动仲裁申请，可按以下方式处理。首先，要求劳动仲裁委出具不予受理通知书，其上会载明不受理的理由。若因材料不全不受理，应按要求补充完善材料后重新申请。

若对不受理理由不服，可自收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，法院会对劳动争议进行审查和裁判。在起诉时，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资流水、工作证等，以证明存在劳动关系及劳动争议事实，通过法院维护自身合法权益。

二、对劳动仲裁不受理决定不服怎么办

对劳动仲裁不受理决定不服，可自收到不受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请五日内决定是否受理，若不受理或逾期未作决定，申请人可就该劳动争议事项向法院起诉。起诉时需准备好相关材料，如仲裁不受理通知书、能证明劳动关系及争议事实的证据等，按照民事诉讼程序向有管辖权的法院提起诉讼，由法院对劳动争议进行审理和裁判。

三、劳动仲裁不受理后可向法院起诉吗

通常劳动仲裁不受理后可向法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先经仲裁前置程序，但仲裁委出具不予受理通知书的，当事人可自收到该通知书之日起十五日内向法院提起诉讼。不过，要满足起诉条件，如原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。起诉时需准备起诉状、证据材料等，若不符合起诉条件，法院也可能不予受理。

当遇到劳动仲裁当地劳动局不受理的情况，除了要搞清楚不受理的原因，还会面临一些后续的关键问题。比如不受理后，劳动者可以向法院提起诉讼，但诉讼的流程和所需材料与劳动仲裁有很大不同，需要做更充分的准备。而且诉讼的时间成本和精力消耗可能更大。另外，在不受理后，之前收集的用于劳动仲裁的证据是否依然有效，是否还需要补充新的证据等，都是需要考虑的。如果您在劳动仲裁当地劳动局不受理怎么办以及后续的诉讼、证据等方面存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。