上班时自己摔倒能否认定工伤

一、上班时自己摔倒能否认定工伤

上班时自己摔倒能否认定工伤需分情况判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒，符合《工伤保险条例》规定，应认定为工伤。比如办公区域地面湿滑致员工摔倒受伤，或因搬重物过程中摔倒等。

若并非因工作原因，是个人疏忽等自身原因摔倒，一般不能认定为工伤。如员工在上班时嬉戏打闹摔倒，并非因履行工作职责摔倒，不符合工伤认定条件。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病摔倒经抢救无效48小时内死亡的，可视同工伤。所以，关键在于判断摔倒是否与工作有直接关联。

二、上下班途中自己摔倒算工伤吗

上下班途中自己摔倒一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己摔倒通常是因自身原因，并非上述规定中“非本人主要责任的交通事故等”情形。

不过，若能证明摔倒与工作环境、单位设施等因素有关，比如单位附近道路因单位施工未做好防护导致摔倒，可尝试申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据具体情况判定。

三、上下班途中被车撞算工伤吗

上下班途中被车撞，满足一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

“上下班途中”指合理的上下班时间和合理的上下班路线。“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据来确定。所以，若在合理上下班途中被车撞，且经相关机关认定本人不承担主要责任，就可认定为工伤。受伤职工应及时申请工伤认定，按法定程序主张权益。

当探讨上班时自己摔倒能否认定工伤时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得关注。比如，即便认定为工伤，后续的工伤赔偿流程是怎样的，赔偿的标准如何确定，这直接关系到受伤员工的切身利益。另外，如果对工伤认定结果不服，又该通过什么途径进行复议和申诉。这些问题都与上班时自己摔倒能否认定工伤紧密相连。若你在工伤认定、赔偿流程、复议申诉等方面存在疑问，或者想进一步了解相关法律规定，别错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。