单位不给上保险给补贴怎么办

一、单位不给上保险给补贴怎么办

单位不给上保险而给补贴的做法是违法的。根据劳动法规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

若单位不履行该义务，你可采取以下措施：首先，与单位协商，明确告知其行为违法，要求依法补缴保险。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期改正。你也可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险，并可能要求支付相应经济补偿。在仲裁或诉讼过程中，要注意收集能证明劳动关系及单位未缴纳保险的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。通过合法途径维护自身权益，确保能享受应有的社会保险待遇。

二、单位不上保险只给补贴是否合法

单位不上保险只给补贴不合法。

社会保险是国家强制规定单位必须为员工缴纳的。依据《社会保险法》等相关法律，用人单位有为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险的法定义务。

单位以补贴代替缴纳保险，这种行为规避了法定义务，损害了员工的权益。一旦员工发生工伤、疾病等情况，因未参保无法享受相应保险待遇，损失将由单位承担。同时，不缴纳社保还可能面临劳动行政部门的处罚。员工有权要求单位补缴社保，若因单位未参保造成损失，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。

三、单位不给上保险只给补贴合理吗

单位不给上保险只给补贴不合理且不合法。

社会保险是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务，不能以补贴替代。

若单位只给补贴不上保险，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴保险。因为不上保险会使劳动者在养老、医疗、工伤等方面权益受损。例如，退休后无法享受养老金待遇，生病就医不能按规定报销，工作中遭受工伤也无法获得工伤保险赔付等。劳动监察部门有权责令单位限期改正，逾期不改正的，会面临罚款等处罚，以保障劳动者的社会保险权益。

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