临时工开叉车碰到人了要承担责任吗

一、临时工开叉车碰到人了要承担责任吗

临时工开叉车碰到人这一情况，通常是需要承担责任的，具体责任划分需结合实际情形判断，以下为你详细说明：

1.用人单位担责情况：若临时工是在执行用人单位安排的工作任务时导致他人受到损害，依据《民法典》相关规定，用人单位需承担侵权责任。

例如，用人单位安排临时工搬运货物，临时工在正常操作叉车过程中不小心碰到人，此时用人单位应担责。

用人单位担责后，若临时工存在故意或者重大过失，可向其追偿。

2.临时工担责情况：当临时工存在故意或重大过失时，其自身也要承担相应责任。

比如，临时工明知叉车刹车失灵却强行使用，最终碰到人，这种情况下临时工就有重大过失。

3.赔偿及争议解决：受害方有权要求用人单位和临时工承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工费等。

若双方对责任划分有争议，可通过协商或诉讼等方式解决。

二、临时工开叉车碰人责任该如何认定

在这种情况下，责任认定主要看临时工在操作叉车时是否存在过错。若其存在违规操作，如未按规定路线行驶、操作失误等导致碰人，那么临时工本人可能需承担主要责任。

如果临时工是在执行工作任务过程中碰人，根据《民法典》规定，用人单位可能需承担侵权责任。但用人单位承担责任后，若临时工存在故意或重大过失，可向临时工追偿。

另外，还要看是否存在其他相关因素影响责任认定，比如现场环境是否存在安全隐患、被碰人自身是否有过错等。需综合各方面情况，依据相关法律法规来准确认定责任归属。

三、临时工开叉车碰人赔偿责任谁承担

这需分情况来看。若临时工在执行用人单位工作任务时开叉车碰人，根据《民法典》规定，用人单位应承担侵权责任。但如果临时工存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可向临时工追偿。

比如，临时工正常操作叉车送货时碰人，单位担责赔偿。要是临时工违规操作、故意撞人等，单位赔后可找临时工追讨。所以关键看临时工的过错情况及是否因工作行为导致碰人。若不是在工作中，而是临时工个人私自开叉车碰人，那就由临时工自己承担赔偿责任。需注意收集相关证据，如事故现场情况、临时工工作安排等，以准确认定责任归属。

在临时工开叉车碰到人的情况下，我们了解了责任划分、担责主体及赔偿等关键要点。但实际情况中可能还存在一些特殊情形，比如临时工在工作时突发疾病导致叉车失控碰到人，这又该如何认定责任呢？还有，如果用人单位和临时工对赔偿金额无法协商一致，诉讼过程中需要准备哪些证据呢？这些问题或许让你有些困扰。别担心，若你对临时工开叉车碰到人相关的法律问题还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准、更详细的解答，帮你明晰法律责任，维护自身合法权益。