广西工伤超过一年未认定怎么补救

一、广西工伤超过一年未认定怎么补救

在中国，一般工伤认定需在规定时间内提出，若超过1年未认定工伤，存在正当理由可向社会保险行政部门说明情况申请认定，若无正当理由，虽无法走正常工伤认定程序，但可尝试通过民事途径要求用人单位赔偿。

1、关于正当理由：工伤认定超1年，若存在不可抗力等正当理由导致逾期，如自然灾害、突发重大疾病等影响申请的客观情况，向社会保险行政部门说明后，经审查认定属于正当理由，有可能受理申请，这是对特殊情况的人性化考虑。

2、关于民事途径：若不存在正当理由逾期，正常工伤认定程序无法进行。此时可尝试民事途径，如以提供劳务者受害责任纠纷等案由起诉，要求用人单位赔偿。不过需注意，这种赔偿与工伤赔偿依据和标准不同，赔偿数额等可能会受多种因素影响。

若你遇到此类复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

二、广西工伤超一年未认定咋补救

广西工伤超一年未认定，可尝试以下补救措施：

首先，需确认存在不可抗力或其他正当理由致使工伤认定申请超出期限。例如因用人单位拖延未提供必要材料、职工受重伤昏迷等客观原因。

若有此类情形，职工或其近亲属、工会组织仍可按《工伤保险条例》规定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关能证明是工伤的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。

社会保险行政部门会对申请及理由进行审查核实，若情况属实，仍会受理并认定是否属于工伤。

需注意，各地执行标准可能有差异，具体操作建议咨询当地社保部门或专业律师。

三、广西工伤超一年未认定还能获赔吗

一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。广西工伤超一年未认定，仍有可能获赔，但难度较大。

若有特殊情形，如不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这种特殊情形包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等。

若不存在上述特殊情形，可尝试与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可考虑通过民事诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任，但需承担举证证明工伤的责任，获赔难度增加。

在中国，工伤认定有着严格的时间规定。若超过1年未认定工伤，正当理由的存在与否至关重要。像不可抗力等正当理由，如自然灾害、突发重大疾病等导致逾期，经社会保险行政部门审查认定后有可能受理申请。而若不存在正当理由，虽无法走正常工伤认定程序，但可通过民事途径，比如以提供劳务者受害责任纠纷等案由起诉用人单位要求赔偿，只是赔偿依据和标准与工伤赔偿不同。当你面临此类复杂的工伤认定问题时，是否对如何选择途径、争取最大权益感到迷茫呢？如果还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。