上下班中发生交通事故，可以主张哪些

一、上下班中发生交通事故，可以主张哪些

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可主张两方面权益。

一方面是工伤保险待遇，可主张治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。

另一方面是民事侵权赔偿，可向侵权人主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费，造成死亡的还包括丧葬费和死亡赔偿金等。

二、上下班交通事故能获哪些赔偿主张

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可主张多项赔偿。

首先是工伤保险待遇赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（若构成工伤伤残）。其次，可向侵权方主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（伤残情况）、死亡赔偿金（致死情况）等。医疗费以实际支出为限；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费依护理级别和时长计算。

需注意，在获得侵权赔偿后，医疗费等已获赔的部分，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，但其他项目仍可兼得。比如，侵权方赔偿了误工费，工伤保险待遇中的停工留薪期工资仍可主张。同时，要及时收集事故责任认定书、医疗票据等相关证据，通过协商、仲裁或诉讼等合法途径主张赔偿。

三、上下班交通事故责任如何进行认定

上下班交通事故责任认定主要依据《道路交通事故处理程序规定》。

首先，需确定事故发生时是否处于合理的上下班途中。这要综合考虑时间、路线等因素。

然后，根据各方的交通违法行为来划分责任。比如，一方闯红灯、超速、逆行等严重违法，可能承担主要或全部责任；若双方都有违法行为，则根据过错程度分担责任。

一般会通过现场勘查、询问当事人、查看监控等方式收集证据，进而做出责任认定。若对责任认定不服，当事人可在规定时间内申请复核。公安机关交通管理部门会根据事实和法律，公正地确定各方在事故中的责任比例，为后续的赔偿等事宜提供依据。

当面临上下班途中发生非本人主要责任的交通事故这种情况时，清楚了解可主张的两方面权益至关重要。但实际操作中，很多人可能会对这两种权益如何协调、具体赔偿标准的细节以及申请流程等存在疑问。比如，在工伤保险待遇和民事侵权赔偿中，若一方已支付部分费用，另一方应如何扣除？又比如，申请各项赔偿需要准备哪些详细材料？如果您也有这些困惑，不要错过获取准确解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您全面解读，帮您理清思路，维护自身合法权益。