跟着别人干活摔骨折怎么赔偿

一、跟着别人干活摔骨折怎么赔偿

跟着别人干活时摔骨折，要先确定与对方的法律关系，不同法律关系下责任承担方式不同，且都应注意收集相关证据。

1、若是雇佣关系，依据《民法典》侵权责任编，雇主需对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害担责，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。

2、若为劳务关系，双方按各自过错担责，伤者需证明对方有过错，例如工作环境存在安全隐患等。

3、要是帮工关系，被帮工人一般担责；若被帮工人明确拒绝帮工，则不担责，但可在受益范围内适当补偿。

在实际情况中，法律关系的认定可能较为复杂，证据的收集和整理也需要专业的指导。如果您遇到此类情况，不确定自己与对方具体属于何种法律关系，或者在收集证据、主张赔偿等方面存在困惑，建议及时向专业的法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

二、跟着别人干活摔骨折赔偿标准是啥

这属于提供劳务者受害责任纠纷。一般赔偿标准如下：

1.医疗费：根据实际诊疗支出确定。

2.误工费：按照误工时间和收入状况计算。误工时间依据医疗机构证明确定，收入按实际减少的计算，无固定收入的参照行业标准。

3.护理费：护理人员有收入的按误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准。

4.交通费：按实际发生的合理费用计算。

5.营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。

6.残疾赔偿金：以伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。

具体赔偿数额需结合实际情况，通过专业鉴定确定伤残等级等后精准计算。

三、跟着别人干活受伤该如何索要赔偿

跟着别人干活受伤，首先要确定与雇主之间是劳务关系。若因工作原因受伤，可按以下步骤索要赔偿：认定工伤：收集如劳动合同、工作证、工友证言、就医记录等能证明劳务关系及受伤情况的证据。协商赔偿：与雇主协商，要求其承担医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金（若构成伤残）等费用。申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。需注意，申请仲裁应在规定时效内提出，一般为一年。仲裁时，要明确自己的诉求，并提供充分证据支持。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决，保障受伤者合法权益。

当面临跟着别人干活摔骨折的情况，确定法律关系至关重要。不同法律关系下责任承担有别，证据收集也不容忽视。除了文中提到的雇佣、劳务、帮工关系，在实际判定时还可能涉及其他复杂情形。比如在某些复杂的劳动场景中，如何准确区分雇佣与劳务关系，这就需要更深入的法律分析。而且在收集证据时，哪些细节至关重要，怎样妥善保存证据等。若您对这些拓展问题仍有疑问，或是对整个维权过程感到迷茫，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您拨开迷雾，助您依法维护自身权益。