刚签了解除劳动合同是不是就可以开仲裁书了

一、刚签了解除劳动合同是不是就可以开仲裁书了

签了解除劳动合同后并非马上就能拿到仲裁书。若因解除合同产生争议，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请时要提交仲裁申请书等材料，载明当事人信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。受理后，一般会在45日内审结，案情复杂可延长15日。

经审理，仲裁委根据事实和法律作出裁决，才会出具仲裁书。所以签了解除劳动合同后，要走完仲裁程序才会有仲裁书，并非签完就可获取。

二、刚签解除劳动合同就能开仲裁书吗

刚签解除劳动合同并不一定能马上开仲裁书。

若双方签订解除劳动合同协议且无争议，通常不会进入仲裁程序。但如果签了解除协议后，一方认为存在问题，比如协议存在显失公平、欺诈胁迫等可撤销情形，或者对解除协议中的经济补偿等内容有异议，是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。

在仲裁过程中，仲裁委需经过受理、审理等一系列程序，全面审查案件事实、证据等，之后才会根据审理结果作出裁决并出具仲裁书。所以刚签解除劳动合同后，只有满足仲裁受理条件并经仲裁程序走完，才会有仲裁书。

三、刚签解除劳动合同能马上申请仲裁吗

一般情况下，刚签解除劳动合同后可以马上申请仲裁。

只要存在劳动争议，在仲裁时效内都可申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

签了解除劳动合同协议，如果对协议内容存在争议，比如经济补偿、赔偿数额等，或者认为解除劳动合同的程序违法等，均可在时效内申请仲裁。但需注意准备好相关证据，如劳动合同、解除协议、工资条、工作证等，以支撑自己的诉求。仲裁委员会会依据事实和法律进行审理裁决，以维护双方合法权益。

在经历了从申请仲裁到拿到仲裁书的这一系列流程后，想必大家对整个过程有了清晰的认识。但可能还有人会问，在仲裁过程中，如果发现仲裁委的某些决定不合理该怎么办？或者如果对仲裁结果不满意，是否还有其他救济途径？这些都是与签了解除劳动合同后拿仲裁书紧密相关的问题。如果您对这些后续情况存在疑问，不要彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据您的具体状况为您详细解答，为您消除心中的疑惑。