公司注销可以找关联公司要工资吗

一、公司注销可以找关联公司要工资吗

公司注销后能否找关联公司要工资需分情况，存在人格混同情形时可以要求关联公司支付工资，不存在人格混同情形时一般不能要求关联公司支付工资。

当关联公司与注销公司存在人格混同，像在人员、财务、业务等方面高度混同且难以区分各自财产和责任时，依据公司法相关规定以及“刺破公司面纱”原则，关联公司实际丧失独立人格，需要对注销公司的债务承担连带责任，所以劳动者可以要求关联公司承担支付工资的责任。而当关联公司与注销公司财产独立、业务清晰，不存在人格混同情况时，通常不能要求关联公司支付工资。此时劳动者应在公司注销前，通过劳动仲裁、诉讼等合法途径向注销公司主张工资权益，并参与公司清算财产的分配。如果您遇到类似情况，对是否属于人格混同等问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

二、公司注销后工资能否找关联公司讨要

这需视具体情况而定。若关联公司对注销公司的员工工资支付有明确承诺或协议安排，比如承担债务的约定等，那么员工可依据此向关联公司讨要工资。

从法律角度，若关联公司与注销公司存在人格混同情形，即人员、业务、财务等方面高度混同，导致区分各自财产困难，关联公司可能需对注销公司的债务包括员工工资承担连带责任。

但一般情况下，公司注销后，其民事主体资格消灭，员工不能直接向关联公司讨要工资。不过若能证明关联公司与注销公司之间有上述特殊关联关系，通过法律程序主张权利，仍有可能获得工资支付。建议收集相关证据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等，以便在必要时维护自身权益。

三、公司注销后关联公司该担哪些责任

公司注销后，若存在未了结的债权债务，可能涉及关联公司承担责任的情形。

首先，若关联公司存在人格混同，如人员、业务、财务等方面高度混同，导致各自财产无法区分，严重损害债权人利益时，关联公司可能需对原注销公司的债务承担连带责任。

其次，若关联公司与原注销公司之间存在合同约定，如债务承担协议等，应按照约定承担相应责任。

再者，若关联公司恶意利用原注销公司逃避债务，通过不正当手段转移资产等，也可能被认定需承担责任。

具体责任承担需根据实际情况，由法院依据相关证据和法律规定进行判定，以维护债权人合法权益，确保法律关系的公平公正。

在判断公司注销后能否找关联公司要工资时，人格混同是关键因素。若存在人格混同，关联公司要担责；不存在则通常无需担责。那么，若确定关联公司需支付工资，这工资的支付标准和方式又该如何确定呢？还有，若关联公司拒绝支付，劳动者又该通过怎样更有效的法律手段来维权呢？这些都是大家可能会关心的后续问题。要是你在这方面还有更多困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮的机会，专业法律团队会为你提供精准且详细的解答，帮你明晰自身权益及维权路径。