工厂烧伤怎么赔偿

一、工厂烧伤怎么赔偿

1.首先，确定赔偿责任主体。一般由工厂承担赔偿责任，若因第三人原因导致烧伤，第三人需承担连带赔偿责任。

2.赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

3.对于因烧伤造成的残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

4.若烧伤导致死亡，赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

5.赔偿数额需根据具体伤情、医疗费用、误工时间等因素综合确定。受害人可与工厂协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起诉讼。

二、工厂烧伤赔偿标准及流程是怎样的

赔偿标准：

1.医疗费：凭票据实赔偿。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变。

3.护理费：根据护理依赖程度确定。

4.伤残补助金：依伤残等级，一级伤残为27个月工资，二级25个月等。

5.伤残津贴：一级伤残为本人工资90%等。

流程：

1.及时就医并保留证据：如诊断证明、病历等。

2.申请工伤认定：单位30日内申请，单位不申请，职工或近亲属1年内申请。

3.劳动能力鉴定：工伤认定后，申请鉴定确定伤残等级。

4.协商赔偿：与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉。整个过程需按规定提供相应材料，遵循法定程序。

三、工厂工伤赔偿款多久能拿到手

这取决于多种因素。一般而言，如果工伤认定、劳动能力鉴定顺利完成，且双方对赔偿金额无争议，从提出赔偿申请到拿到赔偿款，快则几个月，慢则半年甚至更久。

首先要完成工伤认定，通常自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内可出结果。接着是劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。之后若双方协商赔偿事宜无异议，单位支付赔偿款相对较快；若涉及劳动仲裁或诉讼，时间会拉长。仲裁一般45日内结案，复杂的60日内，诉讼一审普通程序6个月内审结，二审3个月。所以，整个流程时间跨度较大，需依据具体情况确定。

当我们了解到烧伤赔偿的相关事宜时，清楚了赔偿责任主体、范围以及数额的确定方式等。但在实际处理烧伤赔偿问题过程中，还有不少细节值得关注。比如如何准确收集并保存好各项赔偿所需的证据，怎样在协商赔偿事宜时争取到合理的结果。如果您或者身边的人遭遇了烧伤事件，对烧伤赔偿的具体流程、证据收集等还有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解答，助力您妥善处理烧伤赔偿问题，维护自身合法权益。