工伤过去二年怎么赔偿

一、工伤过去二年怎么赔偿

1.一般情况下，工伤认定应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。但超过1年申请期限，有特殊情况经报社会保险行政部门同意的，仍可申请工伤认定。

2.若已超过2年，赔偿事宜较为复杂。首先需确认是否存在特殊情况导致申请期限的中断或延长。

3.若确已超过申请期限，可与用人单位协商赔偿事宜，双方达成一致的，可按协商结果处理。

4.若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，但可能面临一些法律风险，如用人单位以超过申请期限为由抗辩等。

5.建议及时咨询专业律师，了解具体情况及可行的解决方案，以最大程度维护自身合法权益。

二、工伤过去二年还能获得怎样的赔偿

工伤认定的申请时效一般为事故伤害发生之日起1年内。过去二年已过时效，正常情况下无法再进行工伤认定及按工伤程序索赔。

但存在特殊情况，如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，可按规定申请延长。若未进行工伤认定，也可尝试通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷等案由，要求用人单位等责任方承担相应人身损害赔偿责任，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。具体需根据实际情况，由法院综合判定责任比例及赔偿数额。建议携带详细材料与律师面谈，以便更精准分析并制定维权策略。

三、工伤超二年还能争取哪些赔偿

工伤认定超过两年，一般情况下已过工伤认定时效。但存在特殊情形，如因不可抗力等正当事由耽误申请时间的，可按规定申请工伤认定。

若未认定工伤，后续赔偿争取较难。若已认定工伤，未过劳动仲裁时效，仍可主张医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇。但如涉及一次性伤残补助金等需根据伤残等级确定的赔偿项目，因时间久远，劳动能力鉴定结果可能不准确，需重新鉴定，再依据新结果主张赔偿。具体还得结合实际情况分析，建议携带详细资料与律师面谈，以便精准判断并制定策略。

当我们探讨超过工伤认定申请期限2年的赔偿事宜时，情况确实复杂。首先得确认是否存在特殊情况致使申请期限中断或延长。若协商赔偿不成走劳动仲裁等法律途径，要警惕用人单位以超申请期限抗辩等法律风险。这时候专业律师的建议就尤为重要，他们能依据具体情况给出可行方案，助您最大程度维护自身合法权益。您是否也遇到了类似工伤赔偿的难题呢？如果对超过申请期限后的赔偿、协商、仲裁等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师为您详细解答。