商场欠员工工资钱不给怎么办

一、商场欠员工工资钱不给怎么办

商场欠薪，员工可通过以下途径维权。首先可与商场协商，要求其及时支付工资，明确支付时间与方式并保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法调查处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若商场以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案。

二、商场拖欠工资，员工该如何维权

首先，员工可与商场进行协商，要求其支付拖欠工资，这是较为便捷的方式。

若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令商场限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

员工也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据证据和事实作出裁决，若员工对裁决结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

总之，员工维权途径多样，要及时采取措施，维护自身合法权益，确保工资得以足额发放。

三、商场拖欠工资，劳动仲裁流程是怎样

首先，你要确认与商场存在劳动关系，比如有劳动合同、工牌、工资条等证据。然后，准备仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）、事实和理由。接着，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及相关证据材料。仲裁委受理后，会安排开庭时间，并将相关文书送达双方。开庭时，双方需陈述事实、举证质证。仲裁委根据审理情况作出裁决。一般来说，从受理到裁决可能需要45日，案情复杂的可延长15日。若对裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。整个流程需遵循法定程序，注意各环节的时间节点和要求，以维护自身合法权益。

在商场欠薪的维权过程中，员工们要充分了解并运用各种合法途径来保障自身权益。除了上述提到的协商、投诉、仲裁、诉讼以及报案等方式外，还有一些细节值得注意。比如在申请劳动仲裁时，如何更好地准备证据以增强自身诉求的合理性；对仲裁结果不服提起诉讼时，具体的诉讼流程和需要注意的要点。这些进一步的问题，可能会让不少员工感到迷茫。如果你也在商场欠薪维权方面有更多疑问，或者想要深入了解相关细节，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供更精准、全面的解答。