劳动仲裁厂里拖延怎么办

一、劳动仲裁厂里拖延怎么办

1.遇到劳动仲裁厂里拖延时，第一步要去仲裁委弄清楚具体拖延缘由，明确是厂里提交材料不及时还是其他环节出了状况。

2.根据相关法律规定，仲裁庭需在受理仲裁申请后的四十五日内作出裁决。

若超过期限未裁决，你能就该劳动争议向人民法院起诉。

并且，你可以催促仲裁委加快审理速度，让其按法定时限裁决。

3.倘若仲裁委有不作为等违法情况，你还可以向上级劳动部门投诉或者申请行政复议，以此来保障自身的合法权益。

二、劳动仲裁被厂里拖延该如何维权

劳动仲裁审理有法定时限。若厂里拖延，您可采取以下措施维权：首先，可向仲裁委了解案件进展缓慢的原因，是否存在特殊情况或程序问题。若因仲裁委自身原因超期未审结，您有权要求其加快审理。其次，可向该仲裁委的上级主管部门反映情况，寻求督促。若拖延是厂里故意为之，您可向法院起诉，要求厂里履行仲裁裁决确定的义务，同时可主张因拖延给您造成的损失，如经济损失、时间成本等。法院有权对拒不履行的厂里采取强制执行措施，如查封账户、扣押财产等，以保障您的合法权益得以实现。

三、劳动仲裁被拖延，该找哪些部门投诉

劳动仲裁被拖延，可尝试向以下部门反映：

首先，可向劳动仲裁委员会的主管部门投诉。各地劳动仲裁委一般隶属于当地人社部门，你可向当地人力资源和社会保障局反映情况，要求其督促仲裁委加快案件处理进度。

其次，若涉及程序违法等问题，可向当地政府法制部门或司法行政机关反映，他们有权对仲裁程序进行监督。

再者，也可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况，若发现仲裁过程中存在不合理拖延，也会进行调查处理。

需注意，投诉时应准备好相关证据材料，如仲裁受理通知书、与仲裁委沟通记录等，以便更有效地维护自身权益。

当遭遇劳动仲裁厂里拖延的情况时，我们了解了要去仲裁委查明缘由，知晓了仲裁庭的法定裁决期限以及超期后的解决办法，也清楚了仲裁委违法时的维权途径。但在实际操作中，可能还会遇到各种细节问题，比如如何准确书写催促仲裁委加快审理的书面材料，向上级劳动部门投诉的具体流程是什么等。如果您对这些拓展问题或者劳动仲裁的其他相关事宜还有疑问，不要错过寻求帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您更好地维护自身权益。