应该如何做工伤职业病鉴定

一、应该如何做工伤职业病鉴定

进行工伤职业病鉴定，首先需由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害调查核实，自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。

被认定为工伤后，若职工经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会据此作出劳动能力鉴定结论。

二、工伤职业病鉴定流程是什么样的

工伤职业病鉴定流程如下：

首先，职工或其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

其次，社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。

然后，作出工伤认定决定。若认定为工伤，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。整个过程需严格按照法定程序进行，以确保鉴定结果的公正性和权威性。

三、工伤职业病赔偿标准是怎样规定的

工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》。首先，认定工伤后，停工留薪期内原工资福利待遇不变。

对于造成伤残的情况，一级伤残赔付27个月本人工资的一次性伤残补助金，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残补助金为25个月本人工资，津贴85%等，伤残等级越低，补助金月数越少、津贴比例越低。

因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

职业病赔偿与工伤类似，需先进行职业病诊断、鉴定，确定为职业病后按工伤流程赔偿。具体赔偿数额依伤残程度、本人工资、当地标准等综合确定。

在了解了工伤职业病鉴定的流程后，我们知道这是一个严谨且重要的过程。不过，在实际操作中，可能还会有一些细节问题困扰大家。比如，对于鉴定结果不满意该如何处理？或者在申请过程中遇到用人单位不配合等情况，应该采取什么措施？如果您对工伤职业病鉴定的后续流程、特殊情况处理等方面还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供详细、准确的解答，帮您顺利解决在工伤职业病鉴定过程中可能遇到的各种难题。