签订劳动赔偿协议后公司不给钱怎么办

一、签订劳动赔偿协议后公司不给钱怎么办

若签订劳动赔偿协议后公司未按约定给钱，你可先与公司协商，要求其履行协议支付赔偿款。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付赔偿款。如公司仍不支付，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿款及相应利息等。在申请仲裁时，需准备好签订的劳动赔偿协议等相关证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，你可向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施强制公司履行支付义务。

二、签劳动赔偿协议后公司拒给钱咋维权

若签劳动赔偿协议后公司拒给钱，可按以下步骤维权：首先，查看协议条款，确认协议是否合法有效，以及双方权利义务是否明确。若协议有效，公司拒不履行，构成违约。你可先发函给公司，书面催告其履行支付义务，并告知违约后果。若公司仍不理会，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动赔偿协议、相关证据等材料。仲裁委受理后会依法审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制公司履行协议，维护自身合法权益，要求其支付赔偿款及可能产生的逾期利息等。

三、签劳动赔偿协议公司拒付赔偿咋起诉

首先需明确协议效力。若劳动赔偿协议系双方真实意思表示且不违反法律强制性规定，合法有效。公司拒付赔偿，你可向有管辖权的法院提起诉讼。

起诉时，要准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如要求公司支付赔偿款及具体金额）、事实与理由（阐述签订协议及公司违约拒付的情况）。同时，要提供相关证据，如劳动赔偿协议、工作证明、工资流水、沟通记录等，证明协议存在及公司违约事实。

法院受理后，会安排开庭审理。庭审中，双方可举证质证、发表辩论意见。法院将依据事实和法律作出判决。若你胜诉，公司仍不履行，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制其支付赔偿款。

若签订劳动赔偿协议后公司未按约定给钱，经过协商、投诉、仲裁等一系列合法途径，你最终能通过法律手段维护自身权益。但实际操作中，每个环节可能都有其需要注意的细节。比如仲裁时证据的准备是否充分会影响裁决结果，强制执行阶段如何确保法院顺利执行到位等。要是你对这些后续环节仍有疑问，或者在整个劳动赔偿协议执行过程中遇到了其他困扰，别让问题悬而未决。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你成功拿到应得的赔偿。