医院鉴定工伤7级如何赔偿

一、医院鉴定工伤7级如何赔偿

工伤七级赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，七级为13个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级标准为15个月。

一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级标准为20个月。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

其他：包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、辅助器具费等，按实际支出由工伤保险基金支付。具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素确定。

二、医院鉴定工伤7级赔偿标准是怎样的

工伤七级的赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费、康复费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、工伤7级除医院鉴定外还有啥赔偿要点

工伤7级赔偿要点：除医院鉴定确定伤残等级外，首先是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。其次，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。需要注意保留好相关医疗票据、劳动关系证明等材料，以便顺利获得赔偿。

工伤七级赔偿涵盖了多个项目和标准。一次性伤残补助金能为伤者提供基本保障，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则为其后续生活给予有力支持。停工留薪期工资让伤者在养伤期间维持原有收入水平。此外，其他费用如医疗费等也按实际支出支付。但实际赔偿数额会因本人工资、当地职工平均工资等因素而有所不同。若你想深入了解工伤七级赔偿在不同地区的差异，或者想明确各项赔偿申请流程中的具体细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。