农民工61受伤老板不偿怎么办

一、农民工61受伤老板不偿怎么办

农民工受伤相关处理办法如下：

1.工伤认定：农民工受伤一般属于工伤范畴。

依据《工伤保险条例》，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险。

若未缴纳，那么在职工发生工伤时，用人单位就要承担相应的工伤赔偿责任。

这是保障农民工权益的重要法律依据。

2.证据收集：农民工应尽快着手收集与工伤相关的各类证据。

比如双方签订的劳动合同，它能明确劳动关系；

工资发放记录，可证明收入情况；

还有就医病历，能反映受伤及治疗状况等。

3.协商与投诉：先尝试与老板协商赔偿事宜。

若协商无法达成一致，可向当地劳动保障监察部门投诉，由该部门责令老板支付工伤赔偿。

4.仲裁与诉讼：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁裁决结果不满意，农民工有权向法院提起诉讼。

5.证据保留：在处理工伤赔偿的整个过程中，一定要注意妥善保留好相关证据和材料，从而有效维护自身合法权益。

二、农民工受伤老板不赔偿该如何维权

首先需确定与老板存在劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，可申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经批准可适当延长。单位未申请的，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。

若为劳务关系，可直接向法院起诉，要求老板按人身损害赔偿标准赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。同时，要注意收集如劳动合同、工资条、工作证、工友证言、事故现场照片、医院诊断证明等相关证据，以增强维权底气。

三、农民工遇工伤老板拒赔咋维权

首先，要及时收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言、医院诊断证明等。

接着，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，需在事故伤害发生之日起一年内提出。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，就赔偿事宜与老板协商，若协商不成，可通过劳动仲裁解决。在仲裁申请书中写明请求事项、事实与理由等，提交相关证据。仲裁委受理后会安排开庭，作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

农民工受伤后的处理办法涵盖了工伤认定、证据收集、协商投诉、仲裁诉讼以及证据保留等多个重要环节。这些环节紧密相连，每一步都关乎着农民工能否顺利获得应有的赔偿。在实际操作中，可能还会遇到诸如赔偿金额争议、老板拖延等各种复杂情况。如果你是受伤的农民工，或者身边有农民工朋友遭遇类似情况，对于如何更妥善地维护权益、怎样确保每一个处理环节都能顺利进行等问题仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的指导与帮助。