饭店倒闭了老板不发工资怎么办

一、饭店倒闭了老板不发工资怎么办

首先，可尝试与老板协商解决，明确告知其应依法支付工资。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委受理后，会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护自己获取劳动报酬的合法权益。

二、饭店倒闭老板不发工资如何维权

首先，可与老板进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

另外，若饭店存在未依法缴纳社保等违法行为，你还可以此为由解除劳动关系，并要求老板支付经济补偿。总之，要通过合法途径维护自己的工资权益。

三、饭店老板拖欠工资会受到啥处罚

若饭店老板拖欠工资，首先需承担民事责任。根据《劳动合同法》，应足额支付工资及相应赔偿金。

劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当我们通过各种途径维护自己获取劳动报酬的合法权益时，可能还会遇到一些相关的后续问题。比如在劳动仲裁过程中，如何更好地准备证据以确保自己的权益得到最大程度的保障。又或者在法院诉讼阶段，具体的诉讼流程和注意事项有哪些。如果对于劳动报酬维权过程中的这些细节还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您清晰了解每一步，更加顺利地维护自身合法权益。