轻微工伤要做劳动能力鉴定吗

一、轻微工伤要做劳动能力鉴定吗

轻微工伤可以做劳动能力鉴定，但如果劳动者和用人单位就赔偿问题协商一致且都认为无需鉴定，也可不做。

1、劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。从权益保障角度出发，即使工伤轻微，若涉及后续赔偿、补偿问题，如一次性伤残补助金等，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，能明确赔偿标准，保障劳动者应得权益。

2、有些轻微工伤可能存在潜在功能影响或后续恢复情况不明朗等问题，劳动能力鉴定可提供客观依据，有助于更全面、准确地评估工伤对劳动者的影响。

3、不过，如果劳动者和用人单位已就赔偿问题协商一致，且双方均认为无需进行鉴定，基于自愿平等原则，这种情况下可以不做劳动能力鉴定。

若你对轻微工伤劳动能力鉴定还有其他疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、轻微工伤不做劳动能力鉴定有啥后果

轻微工伤若不做劳动能力鉴定，可能存在以下后果。首先，无法准确确定工伤对劳动能力的影响程度，难以据此主张合理的赔偿项目及金额。比如，可能遗漏因工伤导致的后续潜在的劳动能力受限而应得的补偿。其次，不利于保障自身权益。若之后因工伤出现病情变化或新的功能障碍，因未鉴定，难以再要求用人单位或工伤保险基金承担相应责任。再者，对于一些需要通过鉴定结果来安排后续工作岗位调整、康复治疗等情况，不做鉴定则无法有效推进。所以，即便工伤轻微，进行劳动能力鉴定对准确评估工伤状况、维护自身合法权益及合理规划后续事宜都很有必要。

三、轻微工伤不做鉴定对赔偿有何影响

轻微工伤不做鉴定可能对赔偿产生多方面影响。从赔偿项目看，若不鉴定，无法确定是否构成伤残及伤残等级，一次性伤残补助金等与伤残相关的赔偿便无法主张。在停工留薪期工资方面，虽可依据医院诊断证明确定合理休息期，但鉴定能更精准明确因工伤导致的劳动能力受限程度，辅助判断休息期合理性，若不鉴定，可能在这方面产生争议。此外，工伤复发确认也需鉴定依据，若后续有复发情况，因前期未鉴定，会给认定及赔偿带来困难。总之，不做鉴定会使赔偿的依据不充分、项目不完整，极大影响劳动者应得的工伤赔偿权益，建议及时进行工伤鉴定。

在轻微工伤劳动能力鉴定这件事上，我们探讨了多种情况。一方面，从权益保障和全面评估角度，即使工伤轻微，进行劳动能力鉴定能明确赔偿标准、提供客观依据。另一方面，若劳动者和用人单位协商一致且都觉得无需鉴定，也可尊重双方意愿。但无论是哪种情况，若你还有诸如后续赔偿的具体流程、协商不一致时鉴定的重要性等关于轻微工伤劳动能力鉴定的其他疑问，不要忽视这些问题可能对你权益的影响。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你更好地维护自身合法权益。