劳动仲裁由哪级法院执行

最新修订 | 2026-01-12
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包敬立律师
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专家导读 劳动仲裁裁决生效后,一方不履行,另一方需向有管辖权的法院申请执行,通常是被执行人住所地或财产所在地的基层法院,遵循管辖原则,特殊情况可能由更高级别法院管辖。申请执行要提交仲裁裁决书、申请执行书等书面材料,法院审查后符合条件即启动执行程序,采取查询、冻结等措施保障权益。
劳动仲裁由哪级法院执行

一、劳动仲裁由哪级法院执行

劳动仲裁裁决生效后,要是一方不履行,另一方能向有管辖权的法院申请执行。通常是向被执行人住所地或财产所在地的基层法院申请。

执行法院确定遵循管辖原则。若执行标的大或有特殊情况,可能由中级法院等更高级别法院管辖,不过这种情况不多。

申请执行要交书面材料,像仲裁裁决书、申请执行书等。法院收到申请会审查,符合条件就启动执行程序,采取查询、冻结等措施保障权益。

二、劳动仲裁裁决后由谁负责执行

劳动仲裁裁决生效后,由人民法院负责执行。

具体流程为:一方当事人逾期不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法院有权采取多种执行措施,比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等,以确保仲裁裁决得以实现,保障当事人合法权益。这一规定旨在维护劳动仲裁裁决的权威性和强制执行力,促使当事人履行裁决确定的义务。

三、劳动仲裁执行费究竟该由谁承担

根据相关法律规定,劳动仲裁执行费一般由被执行人承担。

在劳动仲裁案件中,若一方当事人不履行仲裁裁决确定的义务,另一方当事人向法院申请强制执行时,执行费用通常由负有履行义务的一方负担。这是为了促使当事人积极履行生效法律文书确定的义务。

例如,用人单位未按照仲裁裁决支付劳动者工资等款项,劳动者申请执行,执行费就应由用人单位承担。不过,如果双方在仲裁或诉讼中有关于费用承担的特别约定,且该约定不违反法律强制性规定,那么就按照约定执行。但总体原则是倾向于让被执行人承担执行费,以保障权利人的合法权益,维护法律的严肃性和权威性。

劳动仲裁裁决生效后一方不履行,另一方申请执行是维护自身权益的重要途径。在了解了向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请执行,以及执行法院确定的管辖原则等内容后,您可能还关心申请执行的具体流程细节,比如申请执行后多久能有结果,法院在执行过程中遇到特殊情况会如何处理等。如果您对劳动仲裁裁决生效后一方不履行的后续执行问题仍有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答,为您的合法权益保驾护航。

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