八级工伤三个一次性几个月

一、八级工伤三个一次性几个月

八级工伤涉及的三个一次性补助金具体情况如下：

1.一次性伤残补助金：

标准为11个月的本人工资。

这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：

具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在4个月至15个月不等。

不同地区根据当地经济发展水平、医疗费用等因素确定具体月数，计算时同样以本人工资为基数。

3.一次性伤残就业补助金：

也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体月数，范围一般为4个月至15个月不等。

这部分补助金旨在帮助工伤职工在就业方面得到一定补偿。

这些一次性补助金的具体金额和月数，均依据当地的工伤保险法规和政策来确定。

二、八级工伤三个一次性赔偿标准是啥

八级工伤的三个一次性赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏为例，八级为8万元。一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏八级标准为3.5万元。

需注意，离职时才可主张这三个一次性赔偿。单位应依法为职工缴纳工伤保险，相关赔偿先由工伤保险基金支付，不足部分由单位补足。若单位未参保，则全部赔偿责任由单位承担。

三、八级工伤赔偿项目及金额如何确定

八级工伤赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：本人11个月工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定，以当地为准。

3.一次性伤残就业补助金：同样依各省市规定。

4.停工留薪期工资：正常出勤月工资×停工留薪期。

5.医疗费：实报实销。

6.住院伙食补助费：参照当地标准。

7.护理费：分不同情形确定。

金额确定方式：本人工资是缴费基数，以此计算一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地上年度职工月平均工资及规定的月数计算。停工留薪期根据伤情由劳动能力鉴定委员会确定。医疗费凭票据，其他项目按当地相应标准核算。具体赔偿金额需结合当地实际规定及本人具体情况精准计算。

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