二级工伤单位承担的哪些费用

一、二级工伤单位承担的哪些费用

二级工伤时，单位需要承担诸多费用，具体如下：

1.医疗及康复费用：治疗工伤以及康复所产生的费用，要严格按照相关规定的标准来支付。

这是保障工伤职工能得到及时、有效的治疗和康复的重要费用。

2.住院伙食补助：职工住院期间，单位需按照因公出差伙食补助标准的70%发放伙食补助费，以保障其住院期间的基本生活需求。

3.异地就医交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，在经过批准后，相关的交通和食宿费用，单位要按规定予以报销。

4.辅助器具费用：安装配置伤残辅助器具所需的费用，单位应按规定支付，帮助职工更好地生活和康复。

5.生活护理费：对于生活不能自理的职工，单位需支付生活护理费。

根据生活不能自理的程度分3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，单位还要支付一次性伤残补助金（25个月本人工资），以及按月支付伤残津贴（本人工资的85%）。

二、二级工伤单位承担费用的范围有哪些

二级工伤单位承担的费用范围如下：停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%。护理费用：若工伤职工生活不能自理，单位需负责安排护理或支付相应护理费。其他：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，但单位可能需先行垫付再报销；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，单位也可能需承担部分。

需注意，具体承担情况依工伤保险规定及实际情形确定。

三、二级工伤职工康复费用由谁承担

二级工伤职工康复费用通常由工伤保险基金承担。

依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤保险基金设立的目的就是保障工伤职工能得到及时有效的救治和康复。二级工伤职工伤情严重，康复需求大，由工伤保险基金承担康复费用，有助于其更好地恢复功能，提高生活质量，回归社会。若单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么康复费用由单位承担。

当我们了解二级工伤时单位需承担的诸多费用后，或许会对工伤保障体系有更深入的认识。但实际情况中，工伤认定流程是否复杂？这些费用的支付期限是怎样规定的？如果单位未按时足额支付费用，职工又该如何维权？诸如此类的问题，可能会让工伤职工及其家属感到困惑。若你还想进一步明晰这些内容，或者对二级工伤费用等相关问题还有其他疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准、更全面的解答，为你排忧解难。