单位不赔偿经济补偿金该怎么办

一、单位不赔偿经济补偿金该怎么办

如果单位不赔偿经济补偿金，你可采取以下措施。首先，与单位进行友好协商，明确告知其应承担的法律责任和赔偿义务，尝试达成和解。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查和督促整改。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、离职证明等，要求单位支付经济补偿金。仲裁裁决书生效后，单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意保留好各种证据，以维护自身合法权益。

二、单位不赔经济补偿金如何维权

若单位不支付经济补偿金，可通过以下途径维权：

首先，与单位协商。依据《劳动合同法》规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。可与单位就应得的经济补偿进行沟通协商。

其次，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位支付经济补偿，并对其违法行为进行处罚。

再者，申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求单位支付经济补偿金。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

三、单位拒付经济补偿金能怎么维权

若单位拒付经济补偿金，可通过以下途径维权：

1.协商解决：首先尝试与单位进行沟通协商，明确说明法律规定及自身应得的经济补偿金，争取达成一致支付意见。

2.劳动监察投诉：可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。若单位逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.劳动仲裁：申请劳动仲裁是常见且有效的方式。需准备仲裁申请书、相关证据等材料，如劳动合同、工资条等。仲裁委审理后会依法作出裁决，要求单位支付经济补偿金。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

在遇到单位不赔偿经济补偿金的情况时，我们了解了多种有效的应对措施。那么，如果单位对劳动监察部门的督促仍拒不改正，或者对仲裁结果不服又该怎么办呢？其实，劳动监察部门会持续跟进，确保单位依法履行义务。若单位对仲裁有异议，还可在规定期限内起诉，但这并不影响你申请强制执行。保留好证据，按照合法程序维权，就能有力保障自身权益。要是你对这一系列流程还有任何疑问，比如如何准备更充分的证据，或者不同维权途径的具体时效等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。