打工做了两个月没发工资怎么办

一、打工做了两个月没发工资怎么办

你表述的应是打工两个月未发工资。根据法律规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。遇到这种情况，你可先与单位友好协商，要求其说明理由并及时支付工资。

若协商不成，你可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的证据。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维权，能保障你获取应得报酬。

二、打工两个月未发工资如何维权

首先，你可与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，还可向工会寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其解决工资问题。总之，通过多种途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

三、打工被欠薪不给该如何走法律程序

首先，需收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。

然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若单位逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，这是必经前置程序。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。整个过程要注意时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

当遭遇打工两个月未发工资的情况，通过上述合法途径维护了自身权益后，还有一些后续事项值得关注。比如，即便工资已顺利拿到手，你仍可以考虑向劳动监察部门建议，对涉事单位加强监管，防止类似情况再次发生。另外，如果因工资未及时发放给你造成了其他间接损失，比如因经济紧张导致的信用卡逾期等额外费用，你也可以进一步咨询专业法律人士，看是否有权利要求单位给予一定补偿。要是你对这些后续问题存有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取更精准详尽的解答。