重庆生育险报销条件报销流程？

[律师回复] <br/>一、生育保险待遇申领<br/>　　<br/>1.申请人提供资料：<br/>　　、计划生育证明(即准生证)<br/>　　、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿<br/>　　、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)<br/>　　、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)<br/>　　、属异地或境外难产提供住院费用明细<br/>　　、属异地或境外剖腹产提供：<br/>　　<br/>(1)手术证明<br/>　　<br/>(2)费用凭据<br/>　　<br/>二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)<br/>　　<br/>三、 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱<br/>生育保险报销条件：<br/>　　<br/>(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术<br/>　　<br/>(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上<br/>　　用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。<br/>　　至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。<br/>　　没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。<br/>生育保险报销比例<br/>报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：<br/>　　<br/>1.顺产为270%。<br/>　　<br/>2.难产为320%。<br/>　　<br/>3.剖腹产为420%。<br/>　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。<br/>　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。<br/>　　女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

[律师回复] <br/>1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：<br/>⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；<br/>⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；<br/>⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。<br/>2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。<br/>3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。<br/>4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

[律师回复] 重庆职工流产生育津贴申领流程<br/>【承办机构】：社保机构<br/>【办理事项】：生育津贴申领<br/>【办理时间】：终止妊娠90日内<br/>【办理对象】：流产职工<br/>【咨询电话】：12333<br/>申领生育津贴条件：<br/>1、按照规定参加生育保险；<br/>2、怀孕后不幸流产；<br/>3、符合计划生育政策。<br/>申领所需材料：<br/>1、身份证；<br/>2、社保卡；<br/>3、流产医学证明；<br/>4、医疗费用收据；<br/>5、其它相关资料。<br/>申领生育津贴流程：<br/>1、申请人携带规定资料前往社保机构提出申请；<br/>2、工作人员受理资料，并对资料进行审核；<br/>3、审核完成后，经办机构一次性发放。<br/>职工生育津贴计发基本原则<br/>重庆市流产产假如何规定？<br/>根据我国《女职工劳动特别规定》和《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如需了解更多，请拨打重庆市社保局服务热线023-12333。<br/>相关问题解答<br/>一、重庆生育津贴多久到账？流产津贴如何申领？<br/>【回答】：按照正常的经办流程，一般在90天内即可完成审核和待遇发放。申请人携带规定资料前往社保机构办理流产津贴申领手续即可。咨询电话12333。<br/>二、流产可以领取生育津贴吗？如何领取？法律依据是什么？<br/>【回答】：根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市职工生育保险暂行办法实施意见的通知》（渝劳社办发﹝2005﹞126号文）第五条规定：参保职工符合《暂行办法》第十四条规定享受的生育生活津贴，由参保职工本人或书面委托人于分娩或终止妊娠后的90日内，持《暂行办法》第十九条规定的材料到经办机构申领，经办机构一次性发放。具体请向参保地生育保险经办机构详细核实。<br/>三、流产津贴领取有时间限制吗？咨询电话多少？<br/>【回答】：有时间限制，必须在终止妊娠90日内办理。咨询电话12333。

[律师回复] <br/>1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天<br/>2、难产，增加产假15天<br/>3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。<br/>4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假<br/>5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假<br/>1<br/>4、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

[律师回复] 当前，已参加重庆市职工生育保险的，符合政策生育或终止妊娠的，按政策规定可享受生育、终止妊娠、计划生育手术等有关的医疗费用报销及生育生活津贴。那重庆生育津贴本人如何领取，参保职工产假期间由领取工资改领生育生活津贴，女职工生育津贴为98天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天；难产增加15天。生育生活津贴＝上年度本人月平均工资÷30天×产假天数。