工伤治疗无效死亡能申请工亡吗

一、工伤治疗无效死亡能申请工亡吗

1.职工在工作时受伤，经治疗却没能挽救回来不幸死亡的，这种情况是能够去申请工亡认定的。

2.按照《工伤保险条例》，要是在工作时间、工作岗位上突然发病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，就视作工伤（工亡）。还有，因工伤事故直接致死或者治疗后最终死亡的，通常都能认定为工亡。

3.不过要留意，申请工亡认定得按法定程序来办。得准备好相关材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

二、工伤治疗无效死亡申请工亡有何条件

根据《工伤保险条例》，职工因工伤治疗无效死亡，申请工亡认定需满足以下条件：

首先，职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。

其次，需是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

再者，要有相关医疗机构出具的死亡证明等材料。

最后，需由用人单位或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤治疗无效死亡认定工亡需啥材料

申请工伤治疗无效死亡认定工亡，需准备以下材料：

1.工伤认定申请表，应详细载明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

3.医疗机构出具的职工受伤害后诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.死亡证明材料，如医院的死亡通知书等。

5.其他能证明事故情况的材料，如事故现场证人证言、相关监控视频等。

准备好这些材料后，按照工伤认定程序向劳动保障行政部门提出申请，以确定是否构成工亡。

工亡认定是一个严肃且重要的法律程序。当职工遭遇不幸在工作时受伤并最终死亡，家属在悲痛之余，要清楚知晓如何为其申请工亡认定。除了文中提到的认定情形和所需材料，还有一些细节需要注意。比如申请的时效问题，如果逾期申请会有怎样的影响。另外，在认定过程中可能会遇到各种阻碍，如何有效应对这些情况。若您对工亡认定还有其他疑问，比如材料准备是否齐全、认定流程中某个环节的具体操作等，不要迷茫，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准详尽的解答。