公司车剐蹭了员工有责任吗

一、公司车剐蹭了员工有责任吗

员工执行任务时开公司车剐蹭，按规定，工作人员因工作致他人损害，单位担责。所以这时公司通常要负责，之后可依员工过错按内部规定追偿。

员工非执行任务开公司车剐蹭，像私自用车办私事出事故，一般员工自己负责，公司无直接责任。不过若公司车辆管理有过错，比如车钥匙保管不善，可能要担补充责任。关键就看员工驾车是否在工作及公司有无错。

二、公司车剐蹭员工，员工要担责吗

这需视具体情况而定。若员工在执行工作任务过程中，因正常驾驶操作等导致公司车剐蹭，一般由用人单位承担侵权责任。这是基于职务行为，符合《民法典》中关于用人单位责任的规定。

但如果员工存在故意或重大过失，比如故意违规驾驶导致剐蹭，那么员工可能需与用人单位承担连带责任。例如员工为赶时间超速行驶引发事故。

判断员工是否担责关键在于其在事故中的过错程度。若难以认定员工有过错，通常由公司担责；若能证明员工存在故意或重大过失，则员工可能需担责。具体责任划分还需结合事故发生的详细经过、现场证据等综合判定。

三、公司车剐蹭员工，公司需担责吗

这要分情况来看。如果员工是在执行工作任务过程中，因驾驶公司车辆发生剐蹭，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

若员工并非执行工作任务，比如下班后私自使用公司车辆发生剐蹭，一般由员工个人承担责任。但如果公司对车辆管理存在过错，比如车辆存在安全隐患未及时维修、对员工使用车辆的权限管理混乱等，公司可能需承担相应的补充责任。

具体担责情况需结合实际发生剐蹭时的具体情节及相关证据来综合判定。

当我们明确了员工执行任务和非执行任务开公司车剐蹭后的责任归属，还有一些细节值得探讨。比如公司在担责后，具体该如何高效地向有过错的员工进行追偿？追偿的流程和证据收集等方面都有哪些要点？而对于员工非执行任务开公司车剐蹭，公司车辆管理存在过错需担补充责任时，这个补充责任的范围和界定标准又是什么？如果您对这些问题还有疑问，或者在实际遇到类似情况时不知如何处理，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答和详细指导。