老工伤复发如何判定

一、老工伤复发如何判定

老工伤复发判定需经相关程序。首先由工伤职工提出书面申请，说明老工伤复发情况。然后提供原始工伤认定材料、病历等相关资料。

判定主体通常是劳动能力鉴定委员会。其依据医疗机构的诊断证明、检查报告等医学资料，结合工伤职工原始工伤部位及伤害情况进行判断。

判断时要考虑复发与原工伤之间是否存在因果关系。若复发症状与原工伤导致的损伤部位、病理特征相符，且符合医学常理，一般会认定为老工伤复发。

经劳动能力鉴定委员会认定为老工伤复发的，工伤职工可享受相应工伤待遇，如治疗费用报销、停工留薪等。

二、老工伤复发后怎样进行准确判定

老工伤复发的判定，首先需确认是否有旧伤基础。一般要满足以下条件：一是有原始工伤认定决定书，证明曾认定为工伤；二是存在与原工伤部位、伤情相关的症状。

判定流程如下：职工本人或其近亲属提出工伤复发确认申请，提交相关诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，组织医疗卫生专家进行鉴定。专家依据工伤原始病历、诊断证明、检查报告等，结合现场查体情况，综合判断是否属于工伤复发。判定结果会以书面形式通知申请人。若对判定结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定。需注意，工伤复发的医疗待遇等按相关规定执行，以保障职工合法权益。

三、老工伤复发后该由谁来进行判定

老工伤复发的判定主体如下：

首先，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，此部门会对是否属于工伤复发进行判定。

其次，依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定工作，其中也涵盖对工伤复发程度等进行鉴定。工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。若职工认为是工伤复发，而用人单位有异议，双方对是否属于工伤复发存在争议时，可由劳动能力鉴定委员会来判定。总之，社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会在不同环节承担着老工伤复发的判定职责。

老工伤复发判定是个严谨的过程，关乎工伤职工的切身利益。当明确了判定需经的程序、判定主体及判断依据后，大家也知道经认定为老工伤复发能享受相应待遇。那如果工伤职工对复发认定结果不服该怎么办？或者在享受待遇过程中遇到诸如报销流程不顺畅等问题又该如何解决呢？这些都是后续可能会面临的重要情况。若你在老工伤复发判定及后续待遇享受等方面还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详尽解答。