公司说保底然后不给怎么办

一、公司说保底然后不给怎么办

若公司承诺保底却未兑现，劳动者可依法维权。首先要收集证据，如包含保底约定的劳动合同、工资条、聊天记录、录音等能证明保底承诺存在的材料。

可先与公司协商，要求其按约定支付保底工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。

也可通过劳动仲裁解决，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。公司的行为可能构成违约，劳动者有权要求公司支付相应工资及可能产生的赔偿金。

二、公司承诺保底却不兑现该如何维权

首先需明确保底承诺是否有书面协议或其他可证明的证据。若有，其构成合同条款。公司不兑现，属违约行为。

可先尝试与公司协商，要求其履行承诺。若协商无果，可依据《民法典》相关规定，向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。

也可申请劳动仲裁，提交能证明保底承诺的证据及其他相关劳动关系证据。仲裁委若认定公司违约，会裁决其按承诺履行。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径强制公司兑现保底承诺，维护自身合法权益。

三、公司保底承诺不兑现怎么起诉

首先，要明确是否有足够证据证明公司的保底承诺，比如书面合同、聊天记录、邮件等能体现该承诺的材料。

起诉前，需确定管辖法院，一般是被告住所地或合同履行地法院。准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（要求公司兑现保底承诺及可能的赔偿等）、事实与理由。

之后向法院提交起诉状及证据材料，缴纳诉讼费。法院受理后，会安排开庭。庭审时，双方举证质证，你要充分阐述公司未兑现承诺的情况。法院会根据双方证据和庭审情况作出判决。若胜诉，公司不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制其兑现承诺。注意诉讼时效，需在法定期间内起诉，避免权利得不到保护。

在公司承诺保底却未兑现的情况下，劳动者依法维权的途径虽已明确，但实际操作中或许还有不少细节需要进一步了解。比如，劳动仲裁的具体流程和所需时间是怎样的？法院诉讼过程中又该如何准备材料？这些问题都可能影响到您最终能否顺利拿到应得的工资及赔偿金。如果您还对公司未兑现保底承诺后的维权事宜存在疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更详尽准确的解答与指导，助您成功维护自身合法权益。