公司诈骗工资还能要到吗

一、公司诈骗工资还能要到吗

要是公司骗工资，工资有拿回来的希望。公司靠欺诈不发工资，这是违反法律的。

先跟公司好好谈，点明其违法，让他们把工资足额给你。谈不拢的话，就去收集证据，像劳动合同、工资条这些，能证明你和公司有劳动关系以及工资多少。

接着可以向劳动监察部门投诉，他们能责令公司限期支付。也能直接申请劳动仲裁，仲裁委依法裁决。对结果不满意还能起诉。要是公司诈骗犯罪，司法机关追赃时也会处理工资退还。

二、公司诈骗员工工资会如数返还吗

公司诈骗员工工资不一定会如数返还。若公司诈骗案进入刑事诉讼程序，法院在判决时会责令退赔，通常会将追缴的财物发还被害人，包括员工工资。但存在多种情况影响返还情况。比如若诈骗所得已被挥霍无法追回，就难以如数返还；若公司资产不足以支付全部员工工资，会按比例返还。员工应及时向公安机关报案，提供相关证据证明工资情况。公安机关侦查终结后，会将案件移送检察院审查起诉，最终由法院判决处理。员工可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求返还工资。通过法律程序，最大程度争取工资返还。

三、公司诈骗员工工资谁来负责返还

公司诈骗员工工资，主要责任承担主体是实施诈骗行为的公司。

若公司构成单位犯罪，应先由公司以其全部财产承担返还工资责任。若公司财产不足以偿还，可能面临刑事追缴、责令退赔等措施，相关部门会尽力追回款项返还员工。

若公司诈骗系个别负责人或员工个人行为，构成犯罪的，该个人需承担刑事责任及退赔责任，员工可通过刑事附带民事诉讼要求返还工资。同时，若公司存在股东等滥用法人独立地位和股东有限责任情形，股东应对公司债务承担连带责任，包括返还员工工资。所以，员工发现公司诈骗工资，应及时报警，通过法律程序维护自身权益，争取工资返还。

当面临公司骗工资的情况时，我们有多种途径来维护自身权益。工资拿回来的希望是很大的，只要我们按正确的方法去做。除了上述提到的与公司协商、收集证据投诉仲裁起诉等方式外，如果公司涉及诈骗犯罪，在司法机关追赃过程中工资也会得到相应处理。那么在整个维权过程中，比如如何更好地固定证据，确保自身权益不受损害呢？又或者如果对劳动仲裁的具体流程不太清楚该怎么办呢？若你对这些问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。