工伤双手断了截肢怎么赔偿

一、工伤双手断了截肢怎么赔偿

1.首先，需确定工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可申请。

2.赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。

3.双手截肢一般可认定为五级伤残，一次性伤残补助金为本人18个月工资。

4.与单位解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

5.此外，生活护理费根据护理等级按月支付，工伤职工评定伤残等级后需生活护理的，由用人单位从工伤保险基金中按月支付。

总之，工伤双手截肢赔偿数额较大，需根据具体情况计算，建议及时委托律师处理，以维护自身合法权益。

二、工伤双手截肢赔偿标准是怎样的

工伤双手截肢一般会评定为较高伤残等级。赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按相应伤残等级支付，如一级伤残为27个月工资。

2.伤残津贴：一级伤残按月支付本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。

4.康复费：经确认需要康复的，按规定支付。

5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6.护理费：生活不能自理的，按护理等级支付护理费。

具体赔偿数额需根据伤残等级、工资水平、当地工伤保险政策等综合确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。

三、工伤双手截肢后续治疗费用谁承担

工伤双手截肢后续治疗费用应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。但对于后续治疗费用，若在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。此外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。总之，用人单位负有保障工伤职工后续治疗费用的责任。

工伤双手截肢赔偿涉及诸多方面，不仅包括医疗费、住院伙食补助费等一系列赔偿项目，还有如一次性伤残补助金等明确的赔付标准。当与单位解除或终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只是各地标准不同。而且生活护理费也会根据护理等级按月支付。如此复杂的赔偿事宜，若你在计算赔偿数额、了解具体赔付标准，或者在与单位协商赔偿等方面存在疑问，别再迷茫。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的实际情况，为你精准解答，助力你维护自身合法权益。