股权的职务侵占罪如何认定

一、股权的职务侵占罪如何认定

股权的职务侵占罪认定需考虑以下几点：

①主体为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利。

②将本单位财物非法占为己有，如利用职务操纵股权转让等手段侵吞股权对应的财产。

③数额较大，一般以1万元至3万元为起点。需综合考虑侵占股权的价值、情节等因素来判断是否达到数额较大标准。

④主观上具有非法占有目的，并非因工作失误或其他合理原因导致的财产变动。

若同时满足以上条件，可认定构成股权的职务侵占罪。在司法实践中，会根据具体案件情况进行综合考量和判断。

二、股权职务侵占罪的立案标准是什么

股权职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

根据相关法律规定，其立案标准如下：数额在6万元以上的，应予立案追诉。即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，达到6万元及以上的，构成职务侵占罪。所谓“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，从而对本单位财物的管理、支配等具有的主管、经手或者管理的便利条件。

需注意，具体案件认定还需结合实际情况综合判断。

三、股权职务侵占罪的量刑标准是怎样的

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

对于股权职务侵占罪的量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，司法实践中一般以6万元为数额较大的起点，100万元为数额巨大的起点，1000万元为数额特别巨大的起点。具体量刑会综合考虑侵占数额、手段、造成后果等情节。需注意，准确认定及量刑要依据具体案件事实和证据，由司法机关依法判定。

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