上下班驾驶电动车致摔伤的是否算工伤

一、上下班驾驶电动车致摔伤的是否算工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若驾驶电动车上下班途中自己摔伤，本人负主要责任及以上的，不算工伤。因为不符合上述“非本人主要责任”这一关键条件。但要是在事故中被认定为非主要责任，比如被机动车碰撞等导致摔伤，就可认定为工伤。你需确定事故责任划分情况，若对是否算工伤存疑，可收集交通事故责任认定书等相关证据，及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体事实和法律规定作出认定。

二、上下班骑电动车摔伤怎样才算工伤

根据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于骑电动车摔伤，关键看事故责任认定。若在上下班途中，因自己不慎摔倒，比如路面湿滑自己未注意等，本人负主要责任，不算工伤。但若是被其他车辆碰撞致伤，且经交警认定对方负主要责任或同等责任等非本人主要责任情况，就属于工伤。比如被闯红灯的机动车撞到，这种情况就可认定工伤。此外，若因道路施工等客观原因导致摔倒受伤，且本人无主要过错，也可能被认定为工伤，需综合具体情形及相关证据来判断。

三、上下班骑电动车受啥伤能认定工伤

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

比如骑电动车被机动车追尾，自己无主要责任；或者与其他车辆发生碰撞，经交警认定对方负主要责任等情况。

如果是自己骑车不小心摔倒受伤，一般不算工伤。但若是因道路施工等客观原因导致摔倒受伤，且能证明非自身主要过错的，也有可能认定为工伤。

要认定工伤，需及时报警取得事故责任认定书等相关证据，然后在规定时间内申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况可延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。

当我们探讨上下班途中摔伤是否算工伤时，除了明确事故责任划分这一关键因素外，还有一些细节值得关注。比如申请工伤认定的具体流程和时间限制等。申请工伤认定需在规定时间内提交相关材料，这关系到能否顺利获得工伤认定。若因对流程不熟悉而错过时间，可能会影响权益保障。要是你对这些拓展内容还有疑问，或者对上下班途中摔伤算工伤的其他相关事项不太清楚，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供准确且详细的解答。