职业病吸肺能赔偿多少

一、职业病吸肺能赔偿多少

职业病矽肺赔偿数额需综合多方面因素确定。首先要进行职业病诊断和劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，还会有伤残津贴。五至十级伤残解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。具体赔偿金额受本人工资、当地职工平均工资、伤残等级等影响。建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据结果计算赔偿数额。

二、职业病吸肺赔偿标准是怎样的

职业病吸肺赔偿标准如下：

1.医疗费用：涵盖诊疗、康复等费用，凭票据实报销。

2.停工留薪期工资：依原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。

3.伤残津贴：按伤残等级支付，一级伤残为本人工资的90%等，按月发放。

4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残27个月等。

5.生活护理费：按护理依赖程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

6.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

7.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。

8.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需结合实际情况，通过劳动能力鉴定确定伤残等级后核算。

三、职业病吸肺赔偿申请流程是怎样的

首先要进行职业病诊断。需向用人单位所在地或本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请诊断。

诊断后，若被认定为职业病，应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交劳动合同、诊断证明等材料，劳动保障行政部门一般会在60日内作出认定决定。

接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，就可根据伤残等级向用人单位主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。整个过程需注意按规定时间和要求准备及提交相关材料，以保障自身合法权益。

当我们聚焦职业病矽肺赔偿数额时，会发现其确实是一个复杂的问题。除了上述提到的各项赔偿因素外，还有一些细节值得关注。比如，在计算赔偿数额时，如果本人工资高于当地职工平均工资300%的，按照当地职工平均工资的300%计算；本人工资低于当地职工平均工资60%的，按照当地职工平均工资的60%计算。而且，在申请赔偿的过程中，可能会遇到各种手续和程序上的问题。你是否对职业病矽肺赔偿数额的计算或者申请流程还有疑问呢？如果有，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。