深圳工伤护理费有规定多少钱

一、深圳工伤护理费有规定多少钱

1.在深圳，工伤护理费的发放是有明确规定的。当工伤职工被评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理时，生活护理费会从工伤保险基金按月发放。

2.生活护理费根据生活自理能力分为三个等级支付。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。该平均工资数据以相关统计部门结果为准。

3.若用人单位没依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，生活护理费就得由用人单位来承担。

二、深圳工伤护理等级如何评定

深圳工伤护理等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定。

评定时，需考虑工伤职工的生活自理障碍程度。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

具体评定会综合考量进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等五项日常生活活动能力。比如，若职工五项活动均需他人协助，可能被评为生活完全不能自理；三项需协助的，可能是生活大部分不能自理；一项至两项需协助的，则为生活部分不能自理。

由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据工伤职工的实际状况，按照上述标准进行专业评定，最终确定护理等级，为后续护理依赖程度及相应待遇提供依据。

三、深圳工伤赔偿标准是怎样规定的

深圳工伤赔偿标准依不同情形而定。

一、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，按月支付伤残津贴，标准为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资。

四、一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。

五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按规定执行。需注意，赔偿标准会随政策调整，要结合实际情况准确计算赔偿数额。

深圳工伤护理费的发放规则较为清晰。当职工因工伤评定伤残等级并确认需生活护理时，从工伤保险基金按月发放。但具体支付比例因生活自理能力而异，完全不能自理的按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，生活护理费则由用人单位承担。你是否清楚深圳工伤护理费发放的这些细节呢？要是对深圳工伤护理费发放的相关规定、计算方式等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。