小拇指筋断了工伤可以赔多少钱

一、小拇指筋断了工伤可以赔多少钱

1.工伤处理的首要步骤是进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定能明确是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则用于判定伤残等级。就好比给工伤情况“定性”和“定级”。

2.若小拇指筋断且影响手指功能，经鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。这里的本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

3.若解除劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各地标准不同，通常按统筹地区上年度职工月平均工资算。

4.工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等，由用人单位或工伤保险基金来承担。

二、小拇指筋断工伤赔偿标准是怎样的

小拇指筋断一般可认定为工伤十级。赔偿标准如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以江苏省为例，十级分别为3万元和1.5万元。停工留薪期工资：按正常出勤发放，期限根据伤情确定。医疗费：凭票据实报销。护理费：根据护理依赖程度支付相应费用。住院伙食补助费：按当地标准执行。

需先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内申请。

三、小拇指筋断工伤认定流程是怎样的

小拇指筋断属于工伤。认定流程如下：

首先，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤赔偿标准是一个复杂且具体的问题。除了文中提到的十级伤残的一次性伤残补助金等内容，不同地区对于工伤赔偿的标准也存在差异，这就使得赔偿的计算变得更加细致。比如，在一些地区，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式可能会因为当地经济水平、政策导向等因素而有所不同。你是否对工伤赔偿标准还有更多疑问呢？如果对于工伤赔偿的具体计算、不同地区标准差异或者其他相关问题存在困惑，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准详细的解答。