怎样做工伤鉴定与赔偿

一、怎样做工伤鉴定与赔偿

关于工伤鉴定及赔偿，有以下要点：

1.工伤鉴定申请：事故发生后，用人单位要在30天内找社保部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者其近亲属可在1年内去申请，申请时得准备好劳动合同、医疗诊断证明这类材料。社保部门受理后会调查核实，通常60天内给出认定结果。

2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，要做劳动能力鉴定明确伤残等级。

3.工伤赔偿：赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。单位交了工伤保险，多数费用由基金支付；没交的话，单位得担起来。整个过程要留好医疗票据等证据，利于鉴定和索赔。

二、工伤鉴定等级不同赔偿有何差异

工伤鉴定等级不同，赔偿差异显著。一级伤残最为严重，赔偿标准最高。一般包括一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级为7个月。伤残津贴方面，一级伤残本人工资的90%，按月支付，且一至四级退出工作岗位后单位需缴纳社保。同时，还有生活护理费，根据护理等级按不同比例支付。

若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因地区而异。例如，十级伤残在某些地区两项补助金分别为3个月和7个月的当地上年度职工月平均工资。总之，等级越高，赔偿项目越全、金额越大，对劳动者权益保障越充分。

三、工伤赔偿标准如何依据鉴定等级确定

工伤赔偿标准依据鉴定等级确定。一般来说，一级伤残最为严重，赔偿也最高。

从一次性伤残补助金看，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。

此外，还有停工留薪期工资，根据治疗工伤的实际时间确定。生活护理费依生活自理障碍程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

具体赔偿还涉及医疗费、伙食补助费、交通食宿费等。需注意，不同地区在具体标准执行上可能有差异，应以当地规定为准。

工伤鉴定及赔偿是一个复杂且严谨的过程，每个环节都关乎着工伤职工的切身利益。在工伤赔偿中，除了文中提到的常见赔偿项目外，如果职工因工伤导致生活自理障碍，还会有相应的生活护理费赔偿。而且，对于工伤职工的直系亲属，在特定情况下也可能有抚恤金等补偿。你是否在工伤鉴定及赔偿方面还有疑问呢？比如对赔偿标准的具体计算方式，或者对申请流程中的细节存在困惑。若有任何不解，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利维护自身合法权益。